BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Vrije Universiteit Amsterdam//NONSGML v1.0//EN NAME:Promotie L.M.M. van den Berg METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT DTSTART:20261125T154500 DTEND:20261125T171500 DTSTAMP:20261125T154500 UID:promotie-l-m-m-van-den-berg@8F96275E-9F55-4B3F-A143-836282E12573 CREATED:20261104T224312 LOCATION:Hoofdgebouw VU, 1105, Auditorium, De Boelelaan, 1081 HV, Amsterdam SUMMARY:Promotie L.M.M. van den Berg X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Sustaining quality o f maternity care in transition

De organisatie van de gebo ortezorg kan nog beter

Dit zijn de belangrijkste aanbevelingen uit haar onderzoek:
1 . Kijk niet alleen naar wat er misgaat, maar ook naar wat goed werkt
In de praktijk moeten zorgprofessionals zich voortdurend aanpasse n aan veranderende omstandigheden. Uit het onderzoek blijkt dat zorgp rofessionals juist tijdens periodes van hoge druk veel flexibiliteit laten zien. De uitdaging is om die veerkracht en succesvolle werkwijz en beter te herkennen, te ondersteunen en structureel onderdeel te ma ken van hoe de geboortezorg georganiseerd wordt.

2. Goede zorg begint bij goed zorgen voor professionals
Grote veranderingen, zo als centralisatie van acute verloskunde en de COVID-19-pandemie, vrag en veel van zorgprofessionals. Het proefschrift laat zien dat profess ionele autonomie bijdraagt aan veerkracht en werktevredenheid, mits d e organisatie van onze geboortezorg die autonomie daadwerkelijk onder steunt. Een overmaat aan richtlijnen kan die bijvoorbeeld juist inper ken.

3. Aandacht hebben voor systemische ongelijkheden binnen de geboortezorg
Centralisatie en coronamaatregelen hadden relatief grote gevolgen voor vrouwen in kwetsbare situaties. Zo waren extra r eisafstanden vooral lastig voor vrouwen met beperkte financiële midd elen of een taalbarrière. Bij veranderingen in de geboortezorg is he t daarom belangrijk om vooraf en tijdens de uitvoering expliciet te k ijken naar de gevolgen voor verschillende groepen vrouwen en naar pra ktische oplossingen om ongelijkheid te beperken.

Deze resultate n zijn belangrijk om te kijken wat we moeten veranderen in de organis atie van de geboortezorg, bijvoorbeeld door toezicht en tuchtrecht an ders in te richten.

Meer informatie over het proefschri ft.

DESCRIPTION: Sustaining quality of maternity care in transition

De organisatie van de geboortezorg kan nog beter

Hoe veranderde de organisatie van de geboortezorg tijdens de COVID-19 pandemie en na de centralisatie van acute verloskunde? Die vraag staat centraal in het proefschrift van Lauri van den Berg.
Van den Berg is naast onder zoeker, inspecteur geboortezorg bij de Inspectie Gezondheidszorg en J eugd (IGJ). Voordat ze inspecteur werd, werkte ze als verloskundige i n Nijmegen en op Bonaire. Haar proefschrift richt zich op de perspect ieven van de cliënt, de zorgverlener en dat van toezichthouders en b eleidsmakers. Dit zijn de belangrijkste aanbevelingen uit haar o nderzoek:
1. Kijk niet alleen naar wat er misgaat, maar ook naar w at goed werkt
In de praktijk moeten zorgprofessionals zich voortd urend aanpassen aan veranderende omstandigheden. Uit het onderzoek bl ijkt dat zorgprofessionals juist tijdens periodes van hoge druk veel flexibiliteit laten zien. De uitdaging is om die veerkracht en succes volle werkwijzen beter te herkennen, te ondersteunen en structureel o nderdeel te maken van hoe de geboortezorg georganiseerd wordt.

2. Goede zorg begint bij goed zorgen voor professionals
Grote ver anderingen, zoals centralisatie van acute verloskunde en de COVID-19- pandemie, vragen veel van zorgprofessionals. Het proefschrift laat zi en dat professionele autonomie bijdraagt aan veerkracht en werktevred enheid, mits de organisatie van onze geboortezorg die autonomie daadw erkelijk ondersteunt. Een overmaat aan richtlijnen kan die bijvoorbee ld juist inperken.

3. Aandacht hebben voor systemische ongelij kheden binnen de geboortezorg
Centralisatie en coronamaatregelen h adden relatief grote gevolgen voor vrouwen in kwetsbare situaties. Zo waren extra reisafstanden vooral lastig voor vrouwen met beperkte fi nanciële middelen of een taalbarrière. Bij veranderingen in de gebo ortezorg is het daarom belangrijk om vooraf en tijdens de uitvoering expliciet te kijken naar de gevolgen voor verschillende groepen vrouw en en naar praktische oplossingen om ongelijkheid te beperken.Deze re sultaten zijn belangrijk om te kijken wat we moeten veranderen in de organisatie van de geboortezorg, bijvoorbeeld door toezicht en tuchtr echt anders in te richten.Meer informatie over het proefschri ft. END:VEVENT END:VCALENDAR