BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Vrije Universiteit Amsterdam//NONSGML v1.0//EN NAME:Promotie G. Duran METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT DTSTART:20260902T114500 DTEND:20260902T131500 DTSTAMP:20260902T114500 UID:promotie-g-duran@8F96275E-9F55-4B3F-A143-836282E12573 CREATED:20260825T004945 LOCATION:Auditorium, Hoofdgebouw, 1105, (1e verdieping), De Boelelaan, 1081 HV, Amsterdam SUMMARY:Promotie G. Duran X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Improving access to dementia care for persons with an ethnic minority background by stren gthening nurses’ cultural competence

Betere dementiezor g begint bij de zorgprofessional

Duran onderzocht hoe dementiezorg toegankelijker kan worden voor mensen met een migratieachtergrond en hun naasten. Taal- en cultuurve rschillen, onbekendheid met het zorgsysteem en verschillende verwacht ingen over dementie kunnen passende ondersteuning in de weg staan. � �Als passende hulp uitblijft, kan dat ook zwaar drukken op mantelzorg ers en andere naasten, die vaak een grote rol spelen in de dagelijkse zorg en begeleiding”, aldus Duran.

Ook zorgprofessionals erv aren dat het niet altijd eenvoudig is om goed aan te sluiten bij mens en met verschillende achtergronden. Daarbij kunnen aannames een rol s pelen. Zo wordt soms gedacht dat iemand met een migratieachtergrond h et liefst wordt geholpen door een professional met dezelfde taal of c ulturele achtergrond. Uit gesprekken met mantelzorgers bleek juist da t dit geen voorwaarde is voor goede zorg. Belangrijker is dat een pro fessional oprechte interesse toont, vragen stelt en nagaat wat iemand zelf prettig vindt.

Als zulke aannames niet worden besproken, kunnen ze de toegang tot zorg zelfs belemmeren. Een professional kan bijvoorbeeld besluiten iemand niet door te verwijzen als er geen coll ega met dezelfde achtergrond beschikbaar is. “Het gaat er niet om d at professionals alles weten over iemands cultuur, maar dat zij hun a annames leren toetsen door te vragen, luisteren en doorvragen. Daar h ebben we een praktische vertaling van willen maken.”

De Goed Gesprek Methode
Op basis van literatuuronderzoek, interviews met zorgprofessionals en mantelzorgers, groepsgesprekken en een praktijkpilot ontwikkelde Duran daarom samen met betrokkenen d e Goed Gesprek Methode. Dit praktische hulpmiddel helpt zorgprofessio nals om in gesprek te gaan over iemands netwerk, culturele en religie uze achtergrond, verwachtingen en behoeften.

De methode kan dir ect in de zorg worden gebruikt, bijvoorbeeld door praktijkondersteune rs en casemanagers dementie, en kan ook een plek krijgen in opleiding en van toekomstige zorgprofessionals. “Zorgprofessionals erkennen z elf ook dat culturele vaardigheden een waardevolle aanvulling zijn op persoonsgerichte zorg. Juist door beter aan te sluiten bij iemands v erhaal, achtergrond en naasten, wordt passende zorg toegankelijker.� �

Meer informatie over het proefschrift

DESCRIPTION: Improving access to dementia care for persons with an eth nic minority background by strengthening nurses’ cultural competenc e

Betere dementiezorg begint bij de zorgprofessional

Nederland vergrijst en de groep ouderen met dementie wordt steeds div erser. Toch vinden mensen met dementie en een migratieachtergrond nie t altijd makkelijk hun weg naar passende zorg. Promovendus Gözde Dur an laat in haar onderzoek zien dat zorgprofessionals daarin een belan grijke rol spelen. Als zij beter leren aansluiten bij iemands achterg rond, waarden, geloof en netwerk, verbetert de toegang tot goede deme ntiezorg.Duran onderzocht hoe dementiezorg toegankelijker ka n worden voor mensen met een migratieachtergrond en hun naasten. Taal - en cultuurverschillen, onbekendheid met het zorgsysteem en verschil lende verwachtingen over dementie kunnen passende ondersteuning in de weg staan. “Als passende hulp uitblijft, kan dat ook zwaar drukken op mantelzorgers en andere naasten, die vaak een grote rol spelen in de dagelijkse zorg en begeleiding”, aldus Duran.Ook zorgprofession als ervaren dat het niet altijd eenvoudig is om goed aan te sluiten b ij mensen met verschillende achtergronden. Daarbij kunnen aannames ee n rol spelen. Zo wordt soms gedacht dat iemand met een migratieachter grond het liefst wordt geholpen door een professional met dezelfde ta al of culturele achtergrond. Uit gesprekken met mantelzorgers bleek j uist dat dit geen voorwaarde is voor goede zorg. Belangrijker is dat een professional oprechte interesse toont, vragen stelt en nagaat wat iemand zelf prettig vindt.Als zulke aannames niet worden besproken, kunnen ze de toegang tot zorg zelfs belemmeren. Een professional kan bijvoorbeeld besluiten iemand niet door te verwijzen als er geen coll ega met dezelfde achtergrond beschikbaar is. “Het gaat er niet om d at professionals alles weten over iemands cultuur, maar dat zij hun a annames leren toetsen door te vragen, luisteren en doorvragen. Daar h ebben we een praktische vertaling van willen maken.”De Goed Gesprek Methode
Op basis van literatuuronderzoek, interv iews met zorgprofessionals en mantelzorgers, groepsgesprekken en een praktijkpilot ontwikkelde Duran daarom samen met betrokkenen de Goed Gesprek Methode. Dit praktische hulpmiddel helpt zorgprofessionals om in gesprek te gaan over iemands netwerk, culturele en religieuze ach tergrond, verwachtingen en behoeften.De methode kan direct in de zorg worden gebruikt, bijvoorbeeld door praktijkondersteuners en casemana gers dementie, en kan ook een plek krijgen in opleidingen van toekoms tige zorgprofessionals. “Zorgprofessionals erkennen zelf ook dat cu lturele vaardigheden een waardevolle aanvulling zijn op persoonsgeric hte zorg. Juist door beter aan te sluiten bij iemands verhaal, achter grond en naasten, wordt passende zorg toegankelijker.”Meer informat ie over het proefschrift END:VEVENT END:VCALENDAR